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2017年员工春季培训
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为进一步提高广大员工的业务水平和操作技能,持续推进公司企业文化、企业精神宣传,公司于20174-6月在全公司范围内开展了春季培训工作。根据培训要求,人力资源部结合各部门、单位实际制订了《2017年培训计划》,春季培训以企业文化、管理制度文件学习、岗位安全培训、专业知识与技能培训四大块为培训重点,培训采用理论与实践相结合的方式,既有课堂授课,又有现场讲解,同时辅以课件、视频等方式进行系统的经验总结和概括,增强了培训的时效性,为全年工作打下了良好基础。


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